Im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend werden von MICRO Untersuchungen zu Fragen der Gleichstellung von Männern und Frauen vorgenommen. Darunter fallen Schätzungen der fiskalischen Auswirkungen von Reformvorschlägen im Bereich der Gleichstellungs- und Arbeitsmarktpolitik, sowohl auf die Betroffenen als auch auf den Staatshaushalt.
Laufzeit: seit 2013
Im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) werden von MICRO Untersuchungen zu Fragen der Gleichstellung von Männern und Frauen vorgenommen. Darunter fallen Schätzungen der fiskalischen Auswirkungen von Reformvorschlägen im Bereich der Gleichstellungs- und Arbeitsmarktpolitik, sowohl auf die Betroffenen als auch auf den Staatshaushalt. Bspw. werden Untersuchungen zu den Themen haushaltsnahe Dienstleistungen, Erwerbsanreizwirkungen von Minijobs oder Steuerklassenwahl durchgeführt. Zudem werden begleitend zu den Gleichstellungsberichten der Bundesregierung mögliche Handlungsoptionen hinsichtlich ihrer Wirkungen untersucht. Statistische Untersuchungen im Rahmen des Gleichstellungsberichts beschäftigen sich bspw. mit der geschlechtsspezifischen Entwicklung von Soloselbständigkeit in Deutschland oder mit der Aufteilung von Pflegetätigkeiten.
Auch die unterschiedlichen Gender Gaps sind immer wieder Gegenstand von Untersuchungen. Nachdem im Jahr 2013 die Wirkung unterschiedlicher Biografiemerkmale auf den Gender Pension Gap analysiert wurde, ist seit 2019 auch der Gender Care Gap im Fokus von Analysen. So wurde untersucht, wie Gender Pay Gap und Gender Care Gap zusammenhängen, und wie stark unterschiedliche Stellschrauben den Gender Care Gap beeinflussen.
Zum Bereich Gleichstellung gehört auch die kontinuierliche Überarbeitung des Wiedereinstiegsrechners aufgrund sich ändernder Rechengrundlagen in der Sozialversicherung und aufgrund von Lohndynamiken. Dieses Online-Tool dient dazu, Frauen die den Wiedereinstieg ins Erwerbsleben planen, eine ungefähre Vorstellung ihrer Verdienstmöglichkeiten zu vermitteln.
Auftraggeber: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
2021 |
Gender Care Gap und Migrationshintergrund. Bestimmungsgründe des Gap für Personen mit und ohne Migrationshintergrund |
2019 |
Hybride Erwerbsformen - Geschlechter- und branchenspezifische Unterschiede |
2019 |
Gender Care Gap. Ursachen des Gap und Wirkungsprognose von Handlungsempfehlungen |
2013 |
Die Wirkung unterschiedlicher Biografiemerkmale auf den Gender Pension Gap |
Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT
